考勤管理是人事管理中的重要一項，可以強化員工的時間觀念和組織紀律觀念．提高員工的責任心，形成良好的作息規律，同時維護正常的生產工作秩序，促進勞動生產率的提高，最大限度地調動員工的主觀能動性。

公司執行《打卡考勤管理規定》三個月以來，堅持以人為本的原則，堅持公平、公正、公開的原則，根據生產工作實際和公司發展規律，不斷完善制度管理和考核管理，考勤記錄表里的遲到、早退現象遞減，各項請假、出差手續規范齊全，這些都表明了員工打卡意識在提高，自律性在增強，彰顯公司考勤管理的嚴肅性。

隨著公司現代化管理的深入，打卡考勤管理將更加科學，成效更加顯著。